近日，記者從南寧高新區獲悉，近年來，該高新區認真貫徹“人才強區”戰略，把招才引智作為創新發展的“動力源”，在聚集人才上做文章，在服務人才上出實招，通過搭建服務平臺、挖掘培養和提升服務保障等工作，有效解決人才“引進難、留用難”等問題，推動形成人才集聚、智力回歸、技術回流等良好態勢。

　　抓好服務平臺建設，構建人才服務“一網通”。南寧高新區著力構建“云端”人才服務體系，于2021年建成南寧高新區雙創服務云平臺，通過鏈接自治區、南寧市及高新區本級的20項人才公共服務，進一步提升人才服務效能。平臺運營以來，累計發布相關惠企政策2100余條。同時，高新區進一步強化了平臺的人才招聘和培訓服務功能，組織120家云平臺企業在平臺發布招聘崗位超過1000個；線上集成第三方培訓機構11家，培訓青年人才超3000人次。此外，高新區2023年通過打造助企直播平臺，助力100余家企業成功招聘人才約500名。

　　抓好人才挖掘培養，筑牢人才儲備“供應鏈”。南寧高新區實施“卓越工程師”培養提升計劃，2021年以來，依托南寧高新區工程系列中、初級職稱評審會培養工程師和助理工程師562名。高新區拓展校企合作的深度與廣度，積極推動創新主體、企業平臺與駐邕高校在人才培養方面加強合作，鼓勵廣西皇氏乳業有限公司等一批優質企業及科研平臺與高校對接合作。同時，高新區實施產業人才“專項培訓+精準培養”行動，2021年以來面向園區企業開展職業技能培訓等，培養產業人才9158人。

　　抓好人才服務保障，搭建人才發展“生態圈”。南寧高新區制定《高新區黨工委班子成員一對一聯系服務高層次人才工作方案》，同時組建黨工委領導親自掛帥的人才服務隊伍，近年來跟蹤服務重點企業196家，服務人才210人次；創新“人才幫扶+”服務模式，為人才和企業協調解決人才項目申報、人才落戶、子女入學、場地免租等問題570多個；通過集中建設、政府購買或租賃等方式建成人才公寓、青年公寓等各類保障住房4680多套，惠及各類創新創業人才5000多人；推行“24小時審批快辦”服務改革等一系列舉措，為高新區創新創業人才提供開辦企業等假日無差別審批服務和行政許可“視頻勘驗”服務。

　　截至目前，南寧高新區累計引育經南寧市認定的高層次人才超700名，產業人才占比99%；培育103個人才團隊項目入選南寧市創新創業領軍人才“邕江計劃”，占全市入選項目總數的50%。

來源： 科技日報

黃玲 陸玉萍 科技日報記者 劉昊